Modelo de gestão Pública Eficiente

                                                         

           Como futuros gestores públicos, fizemos um trabalho de pesquisa no qual chegamos a conclusão que é possível a implantação de um modelo de gestão eficiente, em qualquer município, ou Estado.

           Em nossa pesquisa chegamos a conclusão que a nível nacional o modelo de gestão de Curitiba/PR se destaca pela sua qualidade e eficiência.

           Porém observamos que essa gestão só conseguiu referidos resultados trabalhando a anos a cultura dos cidadãos locais. A gestão não começou do maior para o menor e sim com uma educação continuada voltada a população.

           Um exemplo é a gestão dos resíduos sólidos, como o lixo. A população foi ao logo dos anos educada para saber lidar com o seu lixo.   

           O lixo após separados é recolhido pelos órgãos responsáveis, os materiais sintéticos vão para grandes industrias de reciclagem.

           Atualmente o lixo que não é" lixo" gera empregos para a população de treze municípios.

           Assim cada um fazendo sua parte o projeto vai crescendo e a população entendendo que o lixo pode ser valioso quando se sabe o que fazer com ele.

          Essa cultura foi trabalhada por varias gestões, com a distribuição de folhetos explicativos informando a necessidade da separação do lixo, nas residencias, nas creches, nos albergues, nos centros comutarios,  asilos,  hospitais e centros de assistências sociais, informando para toda população os malefícios que o lixo mal cuidado trás a saúde.

           Sendo assim, podemos descrever Curitiba /PR como uma capital que exerce um modelo de gestão eficiente em todas as áreas, no planejamento urbano, no transporte público, bem como nos programas ambientais com citamos acima.

           Acreditamos que estes exemplos bem sucedidos podem  sim ser adotados em outras cidades,  como a nossa Cidade de  Rondonópolis por ser um polo em extensão, sempre com tudo, respeitando as características locais.

          Entendemos que temos problemas pontuais, mas o maior deles que precisa ser trabalhado com carinho de imediato na gestão atual é a cultura de nosso povo.

              Autores deste artigo: Macsuel  Vieira de Oliveira

                                                   Evaneide Conceição dos Santos Araujo

                                                   Keila Patricia da Silva Araujo

                       Acadêmicos do curso de Gestão Publica da Universidade Anhanguera-Uniderp 

                                                              Rondonópolis/Mato-Grosso

                                                                                         Curitiba/PR

Rondonópolis/MT

     

O Papel do Professor tutor

C@ros quero dividir com voces um artigo que desenvolvi sobre o papel do professor tutor nos dias atuais.
Este artigo foi desenvolvido como atividade no curso que fiz na instituição Anhanguera Educacional , que preza pela qualificação de sua equipe.

O Papel do Professor tutor 



Hoje vivemos inserido em um novo contexto, bem diferente da educação pregada pelos jesuítas na colonização do Brasil. Séculos se passaram e durante este espaço de tempo varias gerações foram se formando dentro de cada contexto.

A partir da década de 80 surge a geração Y, que cresceu junto com o desenvolvimento tecnológico , são hoje adultos entre vinte e trinta anos e que pensão a longo prazo, tem o domínio de trabalhar em rede e conseguem se adaptar apenas as gestões horizontais, onde tem espaço para aplicar suas idéias.

Neste contexto também surgem novos métodos de ensino aprendizagem , as escolas , universidade cursos técnicos estão se adaptando a esta nova geração , onde o professor não e mais o dono do saber e sim um instigador do conhecimento .

Com a grande quantidade de informações disponíveis na Internet em tempo real , fica difícil haver um dono da verdade, por isso o papel do professor-tutor das disciplinas do modelo curricular A3 da Anhanguera Educacional deve ser o instigador na busca de novas informações sobre o tema abordado, mostrando para o acadêmico o caminho para que ele vá em busca de sua pesquisa .

Para isso e indispensável que este profissional esteja sintonizado ao Ambiente Virtual/Tecnológico, mas sem perder o respeito e o calor humano na relação entre aluno /professor.


Apesar de a plataforma ser virtual o aluno precisa ver seu professor-tutor como integrante em seu processo de aprendizagem, sentindo-o realmente presente e disponível nos momento em que mais precisa de seu auxilio.

Francislene Vieira
Administradora de Empresas
Esp. Em Gestão de Pessoas
Esp.Em Gestão do  Ensino a distancia
CRA:600008/ MT

Minha Experiencia em Educação a Distancia

Olá pessoal, sou Administradora de Empresas , Especialista em getão de pessoas e   pós- Graduada em Educação em EAD.



Gostaria de dividir um poquinho da minha experiencia em educação a distancia com voces.
Em 2008 fiz parte da primeira turma de Tecnologia em Administração de Empresas da UNOPAR(Universidade Norte do Paraná) a se formar na cidade de Rondonópolis/MT.


Lembro-me como se fosse hoje da minha primeira aula.Quando a aula começou a acontecer no telão via satélite fiquei encantada, tambem neste primeiro dia , o professor dinamisou a aula com o auxilio da web can , fazendo uma interação de imagens entre os polos, assim podiamos ver os colegas de outras localidades em tempo real.


Ai então que me dei conta da grandiosa estrutura necessária para se fazer acontecer aquela interação.
Neste tempo , pelo menos na minha região , a metodologia EAD, era até então desconhecida, havia grandes críticas acerca deste novo conceito em educação.


Alguns diziam que o diploma não teria validade , outras que a qualidade de ensino deixaria a desejar , e o que mais apavorava de se ouvir é que seu diploma poderia não ser reconhecido no mercado de trabalho.
mas no meu caso e de muitos colegas , apostamos todas as fichas e mergulhamos de cabeça nesta nova experiencia.


Ser Administradora sempre foi meu sonho , porem da época não havia este curso na Universidade Federal aqui da minha cidade , e a mensalidade de uma faculdade presencial não cabia em meu orçamento, quando surgiu as faculdades com metodos semi-presenciais em minha cidade , para mim foi uma grande oportunidade, pois com uma mensalidade mais acessivel , e a possibilidade de realização de um sonho antigo.


No andamento do curso , tive que me esforçar muito , pois precisava me familiarizar com o portal , com a postagens de atividades e principalmente tive que criar o habito do auto-estudo , ler muito , buscar e buscar....


Aprendi muitas coisas com as pesquisas que fiz...um universo se abriu em minha frente,posso dizer que foi maravilhoso interagir com pessoas de todo o Brasil, conhecer profissionais que apesar das distancias fisica estavam a um click de uma duvida qualquer que aparecesse em minha cabeça.


Terminando o curso era hora de ganhar o mercado , então de posse do meu título , começei a ir atraz de oportunidades, e graças a Deus surgiram muitas , e posso afirmar que meu diploma em hora alguma foi descriminado por ser um diploma "semi-presencial".


Hoje como professora tutora presencial da Universidade Anhanguera Uniderp/polo Rondonópolis , estou inserida na matodologia EAD , e continuo com a mesma paixão , de mostrar para nossos alunos a busca diária de conhecimento para se tornar um profissional de competencia inquestionável no mercado.
Aqui deixo uma dica para quem quer entrar em um curso academico semi -presencial, se dediquem muito , doem o melhor de sí e depois colham os frutos de seus esforços, pois o mercado está aberto e necessita dos bons profissionais...


Um grande Abraço a todos!!!!
Francislene Vieira

Gestão Paranaense uma questão de cultura

Em Dezembro de 2010 em uma viajem ao Estado do Paraná, Meu Estado de origem pude fazer um comparativo entre as diferentes formas de gestão de um Estado para outro.

O Estado do Paraná tem sua maior fonte renda a industria sendo a mesma, a maior geradora de empregos do Estado, entre as maiores industrias instaladas no Estado estão:   Sadia S/A que é uma multinacional  do ramo alimentício e a Europel S/A. Empresa que fabrica Celulose (Matéria Prima para fabricação do papel)

O Paraná é considerado um dos Estados com a melhor qualidade de vida do País, isso se deve na minha opnião enquanto Administradora a uma gestão com foco nas bases, pois o Estado segundo o MEC tem um dos melhores desempenhos quando se trata de educação pública, ou seja, criando nas bases uma  cultura voltada para a valorização  do patrimônio de uso coletivo. 

 Isso pode ser observado nas  praças . igrejas, escolas , ruas onde prevalece a organização e a limpeza , não se vê lixo nas ruas ou poluição visual pela cidade , postes cheios de cartazes, outdoors quebrados e placas em lugares indevidos.

Tudo é fiscalizado também pela população que entende que deve cuidar do que há pertence.

Valorizando sua história e seu patrimônio cultural , com características fortes   da cultura Alemã, devida a grande migração de Alemães e Espanhóis depois da segunda guerra.  

Faça o que gosta e nunca precisará trabalhar na vida

Uma vez ouvi alguém dizer ...faça o que gosta e nunca irá precisar trabalhar na vida.....

    

Tenho 28 anos e me sinto realizada no meu trabalho. sei como é difícil alguém entender ou acreditar nisto , mas falo de coração. Depois de minha formação um sonho realizado , afinal não escolhi a profissão de Administradora por acaso , sempre tive a pretensão de Administrar, Empreender e fica uma dica:  

 " não de um tiro no escuro , tenha foco quando for escolher uma profissão, observe seu perfil, seja sincero com você mesmo , assim , fazendo o que gosta e sentindo  prazer no que faz  , cada dia vai ser uma realização." 

Com 18 anos já tinha meu pequeno negócio , um treiller de lanche em sociedade com minha prima e amiga Vera Lucia hoje Pedagoga. Eram tempos difíceis onde tínhamos que aprender a viver com pouco luxo , porem foram experiencias muito válidas, de parceria de paciência e de superação. Tínhamos sonhos e isso era o combustível que nos movia para enfrentar as dificuldades diárias.

   Logo após a formação , me perguntei como iria atuar no mercado , o que realmente estava disposta a afazer com o título conquistado , sabemos que se inserir  no mercado não é uma coisa muito fácil de se fazer mas fica a dica:

" Arrisque-se, não tenha medo de superar seus limites, o que faz a diferença no mercado são pessoas que aceitam desafios e que são comprometidas com resultados, o medo gera insegurança , e a insegurança nos trava , fazendo assim que a gente perca ótimas oportunidades de aprendizado."

Em meu trabalho , tive experiencias maravilhosas , comecei lecionando em cursos técnicos profissionalizantes , aprendi como a juventude pode ser criativa , e a cada aula uma experiencia nova , uma energia boa , de uma galera que está sempre antenada e aberta ao novo , a tão famosa geração y , que já nasceu dentro de um contexto tecnológico.Fica a Dica:

Tive a oportunidade de trabalhar no programa PROJOVEM URBANO ,do governo Federal em 2009 onde o público era em sua  maioria pessoas entre 18 e 29 anos que não tinham concluído o ensino fundamental, esta oportunidade foi maravilhosa pude  aprender que as vezes as pessoas passam por tantos problemas na vida pessoal que acabam deixando os sonhos de lado e com o passar do tempo não se sentem mais capazes , fica a dica

Sugiro um link de um

Sugiro um  video que juntamente com minha "equipe" meus alunos do PROJOVEM:

http://www.youtube.com/watch?v=9dyUfeFNuFY

Este  era meu aluno Wanderley , aplicado e sempre com um sorriso no rosto , apesar de um dia duro de trabalho era o primeiro a chegar na sala de aula, Wanderley você já é um vencedor!!!!

Dica: " O sucesso exige esforço e disciplina, quem semeia pouco , pouco também colherá."

Equipe é a responsável por dar vida a este projeto em Rondonópolis/MT . Profissionais altamente qualificados , dedicados e principalmente ..humanos...

Sou grata por cada experiencia e aprendizados que pude adquirir com esta equipe maravilhosa

                                                                                                                                                 PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

 Programa Jovem Aprendiz, inserir o jovem no mercado, seu primeiro emprego , seu primeiro contato com o mercado de trabalho.  

Quantas alegrias, e quanta responsabilidade que este trabalho me trouxe.Fica a Dica:" Senhores empresários , não dificultem a entrada de jovens aprendizes em suas empresas , eles são a nova geração , o futuro , a inovação."

 Esforço.superação..concentração.... INOVAÇÃO"

A  geração Y é uma geração antenada e absorve muitas informações ao mesmo tempo, tem um raciocínio rápido e gostam de aventura-se , o seja de desafios, o planejamento das aulas ou palestras para este público deve acompanhar a mesma velocidade , deve ser dinâmica , principalmente com recursos tecnológicos áudios visuais, sempre levando a eles problemas para que eles apontem as soluções, isso os deixa realizados.

AVON S/A

..E viva o amanha....acredite em voce!!!!

 .." ver a lagarta virar Borboleta..". A realização do próximo nos deixa também realizados.

Aos educadores se aplica a mesma condição , a de extrair o que a de melhor em seus pupilos, ou seja fazer brotar seus talentos ."

Uma experiencia maravilhosa também foi ter  trabalhado como executiva da AVON Cosméticos S/A , a equipe é fantástica , levar as pessoas a possibilidade de se amarem mais e pensar em um futuro sustentável foi indescritível.

A maior Instituicao de ensino da America Latina

 

Não acredite em algo simplesmente porque ouviu. Não acredite em algo simplesmente porque todos falam a respeito. Não acredite em algo simplesmente porque esta escrito em seus livros religiosos. Não acredite em algo só porque seus professores e mestres dizem que é verdade. Não acredite em tradições só porque foram passadas de geração em geração. Mas depois de muita análise e observação, se você vê que algo concorda com a razão, e que conduz ao bem e beneficio de todos, aceite-o e viva-o.

Buda



Alunos maravilhosos , formadores de opniao , que com certeza farao a diferenca no mercado.

Equipe Comprometida e competente, isso realmente faz a difrenca em uma instituicao.

Os resultados ... os vemos todos os dias ....e nos enchem de orgulho!!!!!!